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人才招聘

  • 招聘经理

    4000-6000元
    徐州 大专及以上学历 不限 招聘人数:3 年龄要求:35岁以下 语言要求:不限 有效期至:长期有效
    任职资格:
    1)大专及以上学历,35岁以下;
    2)1年及以上招聘工作经验,有乙方工作经验优先,有特殊资源的条件放宽;
    3)善于沟通与交流,有自己的人才供应资源和渠道,有较为独特的行业打法;
    4)有驾照、有车。

    工作内容:
    1)配合项目经理做好人员招聘工作,保证各项目人员招聘需求;
    2)负责供应商团队资源的增良储备,定期做好行业调研(岗位薪资、反费标准等);
    3)负责RPO项目的拓展,协助开展外包/派遣项目的拓展。
  • 安全工程师

    8-10K/月
    徐州 本科及以上学历 不限 招聘人数:1 年龄要求: 语言要求:不限 有效期至:长期有效
    任职资格:
    1、全日制本科及以上学历,安全管理相关专业。 
    2、有3年以上相关工作经验。
    3、具有安全管理人员证书。
    4、具有项目管理能力、统计分析能力、良好的语言沟通能力。
    5、有一定的内外关系协调能力或相关资源。
    6、熟悉计算机办公软件、有较强的执行能力。

    工作内容:
    1、贯彻执行安全生产方针政策、法律、法规、标准和本办法,并对执行情况进行监督检查。
    2、制定安全生产工作计划和方针目标,并督导实施。
    3、掌握安全动态,制定或修改安全生产综合管理制度,对各项安全生产管理制度和操作规程执行情况进行监督检查。
    4、协助领导组织推动安全生产活动,宣传安全生产法规,提高全体员工的安全生产意识。
    5、建立定期安全检查制度,组织开展安全生产检查活动。发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业或遇有重大险情时,必须采取有效措施,并责令有关单位处理。
    6、组织开展安全宣传和评比活动,推广先进经验。
    7、制定公司员工劳动防护用品、保健食品、防暑降温及劳动护肤用品的管理办法和发放标准,并组织实施。
    8、组织生产安全事故的调查处理,进行事故统计、分析、定性、定责和上报,对各单位执行事故报告处理制度的情况进行监督检查。9、负责职业健康安全相关信息的分析,并提出改进建议和要求。
    10、接受和配合职业健康突发事件和安全事故调查处理,落实和监督检查事故处置方案的实施情况。
    11、完成领导交办的其他工作。
  • 灵活用工项目经理

    4000-6000元
    徐州 大专及以上学历 不限 招聘人数:2 年龄要求:35岁以下 语言要求:不限 有效期至:长期有效
    任职资格:

    1)大专及以上学历,35岁以下;
    2)1年及以上相关工作经验(有规模型甲方企业人力资源工作经验,对人力资源各模块有一定了解)
    3)性格开朗,善于沟通与协调,具有客户思维,产品交付思维,思维敏锐;
    4)有驾照、有车。

    工作内容:
    1)负责外部项目运营与交付,包括人员招聘、薪酬社保、工伤、劳动关系、紧急公关、客户关系维护等。
    2)协助市场部,参与外部项目的拓展、招投标;
    3)拓展供应商资源,做好资源储备和项目交付。
  • 猎头顾问

    4000-6000元
    徐州 本科及以上学历 不限 招聘人数:5 年龄要求: 语言要求:不限 有效期至:长期有效
    任职资格:
    1)本科及以上学历,市场营销,人力资源管理,企业管理,国际贸易,工商管理,电子商务等相关专业;
    2)具有较强的沟通能力、谈判能力、文字表达能力;英语可作为工作语言优先;
    3)具有较强的工作责任心、进取心及抗压能力,有较强的服务意识、团队意识。

    工作内容:
    1)负责技术、研发、销售、及中高端管理人才等核心人员寻访及定向猎聘;
    2)分析招聘项目职位JD、了解企业招聘潜在要求及文化、用人理念,发布招聘信息;
    3)利用各大招聘网站、人脉等进行前期人才寻访;
    4)通过电话沟通、候选人面谈,了解候选人技术能力、家庭背景、离职动机及薪资等情况,确认候选人意愿;
    5)协助企业对候选进行薪资谈判、背景调查,跟踪及指导候选人离职、入职办理等细节问题解决;
    6)后期候选保证期跟进维护,确保候选稳定及适应企业文化;
    7)建立公司及个人人才资源库,维护核心人脉,建立长期合作联系关系;
    8)定期拜访客户;按照客户要求,组建项目团队;
    9)协助公司管理、顾问招聘及其他事务。
  • 客户/大客户经理(市场部)

    4000-6000元
    徐州 大专以上 不限 招聘人数:4 年龄要求: 语言要求:不限 有效期至:长期有效
    任职资格:
    1)国家统招类院校全日制专科及以上学历;
    2)1年以上相关行业工作经验(有人事几大模块业务拓展经验,对于人力资源行业有一定的了解);
    3)具备较强业务开拓能力、营销能力、组织协调能力及沟通能力;
    4)具有较大的抗压能力,愿与公司长期发展;
    5)有相关行业销售经验者优先。

    工作内容:
    1)负责市场全面拓展、组织实施营销推广计划,努力完成销售目标和利润目标。
    2)负责按照确定的发展策略规划、渠道拓展规划、产品规划,组织实施和落实。
    3)负责销售团队的建设和管理,合理有效安排各项业务活动。
    4)负责对市场信息的收集、整理与分析工作,并按要求完成各项销售报表填写。
    5)负责业务客户关系维护及管理工作。
    6)负责各类项目投标文件的审核及投标现场的管理工作。
    7)完成领导交办的其他工作任务。
  • 品牌专员(市场部)

    面议
    徐州 本科及以上学历 不限 招聘人数:1 年龄要求: 语言要求:不限 有效期至:长期有效
    1、全日制本科及以上学历;
    2、文科类专业,中文、传媒相关专业优先考虑;
    3、具有较强的文字功底,能撰写文章,能搜集素材和编辑内容;
    4、工作积极主动,有较强学习能力,有良好的逻辑思维能力和宣传设计的能力;

    工作内容:
    1)组织公司各种产品宣传资料的策划、撰写及制作,推动公司产品宣传工作有序发展;
    2)参与公司品牌推广计划制定,提高公司官网、微信公众号、微博、抖音等品台的客群访问量,扩大公司宣传媒介的影响力;
    3)负责互联网自媒体平台(包含微信、抖音、今日头条、微博)的日常运营及推广工作;
    4)负责公众号运营、网站维护,搜集撰写行业相关文章、策划并提供优质、有高度的传播内容;
    5)策划公司品牌宣传市场活动、负责活动落地推广;
     
  • 信息化专员

    面议
    徐州 本科及以上学历 不限 招聘人数:1 年龄要求: 语言要求:不限 有效期至:长期有效
    任职资格:
    1)计算机科学、自动化、信息管理等相关专业,本科及以上学历,3-5年工作经验;
    2)基本具备信息化系统建设的规划、统筹能力;
    3)熟悉视频、语音系统、会议系统的建设和维护; 
    4)具有优秀的文字表达能力,能够独立撰写工作汇报;
    5)有耐心,沟通、组织能力强,学习能力强,具有团队协作精神,工作严谨、敬业、责任心强。

    工作内容:
    1、负责单位计算机等办公设备的选型、采购、验收、登记、安装、管理、维护、调配、报废等工作。
    2、负责单位复印机、打印机、传真机等设备的选型、采购、验收、登记、安装、管理、维护、调配、报废等工作。
    3、负责单位计算机系统软件、应用软件的安装、调试和维护工作、管理文档和打印机共享。
    4、负责单位计算机网络和电话网络办公室部分的建设、故障排除、改造、拓展等工作,并管理分配IP地址和电话号码。
    5、负责单位计算机网络和电话网络中核心交换机、楼层交换机的配置修改、配置备份,并定期检查运行情况。
    6、负责对接集团信息化部,维护各单位、个人账号管理和设备调配,并对各部门进行操作培训。
    8、为业务部门信息化平台建设提供建议,负责与平台开发商进行技术对接,以及系统的日常维护。
    9、负责单位重要会议活动的计算机、投影、音响等电子设备的准备、安装、调试,并提醒使用者注意事项。
    11、负责宣传普及正确的计算机使用方法、各类工作软件的应用技巧、防范木马、病毒和信息保密的常识。
    12、负责单位信息化系统的远景规划、建设计划、整改方案、管理制度、信息化专员岗位职责等文件的起草工作。
  • 人力资源部部门经理

    面议
    徐州 本科及以上学历 不限 招聘人数:1 年龄要求: 语言要求:不限 有效期至:
    1)人力资源相关专业,本科及以上学历,2-3年工作经验;
    2)熟悉入转调离退,以及社保、公积金办理流程、业务特点;
    3)能熟练应用OFFICE办公软件; 
    4)具有优秀的口头表达能力,掌握基本的商务礼仪;
    5)有耐心,沟通、组织能力强,学习能力强,具有团队协作精神,工作严谨、敬业、责任心强。

    工作内容:
    1)负责新员工报到事项的对接和处理;
    2)负责员工职称评定的申报;
    3)负责员工社会保险、住房公积金等相关业务的办理;
    4)负责员工退休手续的处理;
    5)完成领导交办的其他工作。
  • 人力资源管理 (主管)

    面议
    本科及以上学历 不限 招聘人数:1 年龄要求: 语言要求:不限 有效期至:
    任职资格
    1)人力资源相关专业,本科及以上学历,3-5年工作经验;
    2)对绩效、培训模块有较深的理解,和统筹、实操能力;
    3)能熟练应用OFFICE办公软件; 
    4)具有优秀的书面、口头表达能力,能独立撰写工作报告;
    5)有耐心,沟通、组织能力强,学习能力强,具有团队协作精神,工作严谨、敬业、责任心强。

    工作内容
    1)负责公司社会招聘的组织和实施;
    2)负责新员工报到事项的对接和处理;
    3)负责新员工入职培训及在职员工培训的组织和实施;
    4)负责员工绩效方案的完善、规划和执行;
    5)负责员工关系相关工作的处理;
    6)完成领导交办的其他工作。
  • 前台接待

    面议
    北京 大专 招聘人数:2 年龄要求:20-25 语言要求:不限 有效期至:长期有效
    1、性格开朗,待人热情,身高1.60米以上,形象好,气质佳;
    2、普通话流利,具有良好的语言表达能力和沟通应变能力;
    3、熟练使用电脑、传真机及各种办公软件word,excel;
    4、工作积极主动,认真严谨,具备良好的团队合作精神;
    5、具有良好的思想道德素质,责任心强,较强的服务意识。
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