任职资格：
1）大专及以上学历，35岁以下；
2）1年及以上招聘工作经验，有乙方工作经验优先，有特殊资源的条件放宽；
3）善于沟通与交流，有自己的人才供应资源和渠道，有较为独特的行业打法；
4）有驾照、有车。

工作内容：
1）配合项目经理做好人员招聘工作，保证各项目人员招聘需求；
2）负责供应商团队资源的增良储备，定期做好行业调研（岗位薪资、反费标准等）；
3）负责RPO项目的拓展，协助开展外包/派遣项目的拓展。

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，安全管理相关专业。 
2、有3年以上相关工作经验。
3、具有安全管理人员证书。
4、具有项目管理能力、统计分析能力、良好的语言沟通能力。
5、有一定的内外关系协调能力或相关资源。
6、熟悉计算机办公软件、有较强的执行能力。

工作内容：
1、贯彻执行安全生产方针政策、法律、法规、标准和本办法，并对执行情况进行监督检查。
2、制定安全生产工作计划和方针目标，并督导实施。
3、掌握安全动态，制定或修改安全生产综合管理制度，对各项安全生产管理制度和操作规程执行情况进行监督检查。
4、协助领导组织推动安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体员工的安全生产意识。
5、建立定期安全检查制度，组织开展安全生产检查活动。发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业或遇有重大险情时，必须采取有效措施，并责令有关单位处理。
6、组织开展安全宣传和评比活动，推广先进经验。
7、制定公司员工劳动防护用品、保健食品、防暑降温及劳动护肤用品的管理办法和发放标准，并组织实施。
8、组织生产安全事故的调查处理，进行事故统计、分析、定性、定责和上报，对各单位执行事故报告处理制度的情况进行监督检查。9、负责职业健康安全相关信息的分析，并提出改进建议和要求。
10、接受和配合职业健康突发事件和安全事故调查处理，落实和监督检查事故处置方案的实施情况。
11、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1）大专及以上学历，35岁以下；
2）1年及以上相关工作经验（有规模型甲方企业人力资源工作经验，对人力资源各模块有一定了解）
3）性格开朗，善于沟通与协调，具有客户思维，产品交付思维，思维敏锐；
4）有驾照、有车。

工作内容：
1）负责外部项目运营与交付，包括人员招聘、薪酬社保、工伤、劳动关系、紧急公关、客户关系维护等。
2）协助市场部，参与外部项目的拓展、招投标；
3）拓展供应商资源，做好资源储备和项目交付。

任职资格：
1）本科及以上学历，市场营销，人力资源管理，企业管理，国际贸易，工商管理，电子商务等相关专业；
2）具有较强的沟通能力、谈判能力、文字表达能力；英语可作为工作语言优先；
3）具有较强的工作责任心、进取心及抗压能力，有较强的服务意识、团队意识。

工作内容：
1）负责技术、研发、销售、及中高端管理人才等核心人员寻访及定向猎聘；
2）分析招聘项目职位JD、了解企业招聘潜在要求及文化、用人理念，发布招聘信息；
3）利用各大招聘网站、人脉等进行前期人才寻访；
4）通过电话沟通、候选人面谈，了解候选人技术能力、家庭背景、离职动机及薪资等情况，确认候选人意愿；
5）协助企业对候选进行薪资谈判、背景调查，跟踪及指导候选人离职、入职办理等细节问题解决；
6）后期候选保证期跟进维护，确保候选稳定及适应企业文化；
7）建立公司及个人人才资源库，维护核心人脉，建立长期合作联系关系；
8）定期拜访客户；按照客户要求，组建项目团队；
9）协助公司管理、顾问招聘及其他事务。

任职资格：
1）国家统招类院校全日制专科及以上学历；
2）1年以上相关行业工作经验（有人事几大模块业务拓展经验，对于人力资源行业有一定的了解）；
3）具备较强业务开拓能力、营销能力、组织协调能力及沟通能力；
4）具有较大的抗压能力，愿与公司长期发展；
5）有相关行业销售经验者优先。

工作内容：
1）负责市场全面拓展、组织实施营销推广计划，努力完成销售目标和利润目标。
2）负责按照确定的发展策略规划、渠道拓展规划、产品规划，组织实施和落实。
3）负责销售团队的建设和管理，合理有效安排各项业务活动。
4）负责对市场信息的收集、整理与分析工作，并按要求完成各项销售报表填写。
5）负责业务客户关系维护及管理工作。
6）负责各类项目投标文件的审核及投标现场的管理工作。
7）完成领导交办的其他工作任务。

1、全日制本科及以上学历；
2、文科类专业，中文、传媒相关专业优先考虑；
3、具有较强的文字功底，能撰写文章，能搜集素材和编辑内容；
4、工作积极主动，有较强学习能力，有良好的逻辑思维能力和宣传设计的能力；

工作内容：
1）组织公司各种产品宣传资料的策划、撰写及制作，推动公司产品宣传工作有序发展；
2）参与公司品牌推广计划制定，提高公司官网、微信公众号、微博、抖音等品台的客群访问量，扩大公司宣传媒介的影响力；
3）负责互联网自媒体平台（包含微信、抖音、今日头条、微博）的日常运营及推广工作；
4）负责公众号运营、网站维护，搜集撰写行业相关文章、策划并提供优质、有高度的传播内容；
5）策划公司品牌宣传市场活动、负责活动落地推广；
 

任职资格：
1)计算机科学、自动化、信息管理等相关专业，本科及以上学历，3-5年工作经验；
2)基本具备信息化系统建设的规划、统筹能力；
3)熟悉视频、语音系统、会议系统的建设和维护； 
4)具有优秀的文字表达能力，能够独立撰写工作汇报；
5)有耐心，沟通、组织能力强，学习能力强，具有团队协作精神，工作严谨、敬业、责任心强。

工作内容：
1、负责单位计算机等办公设备的选型、采购、验收、登记、安装、管理、维护、调配、报废等工作。
2、负责单位复印机、打印机、传真机等设备的选型、采购、验收、登记、安装、管理、维护、调配、报废等工作。
3、负责单位计算机系统软件、应用软件的安装、调试和维护工作、管理文档和打印机共享。
4、负责单位计算机网络和电话网络办公室部分的建设、故障排除、改造、拓展等工作，并管理分配IP地址和电话号码。
5、负责单位计算机网络和电话网络中核心交换机、楼层交换机的配置修改、配置备份，并定期检查运行情况。
6、负责对接集团信息化部，维护各单位、个人账号管理和设备调配，并对各部门进行操作培训。
8、为业务部门信息化平台建设提供建议，负责与平台开发商进行技术对接，以及系统的日常维护。
9、负责单位重要会议活动的计算机、投影、音响等电子设备的准备、安装、调试，并提醒使用者注意事项。
11、负责宣传普及正确的计算机使用方法、各类工作软件的应用技巧、防范木马、病毒和信息保密的常识。
12、负责单位信息化系统的远景规划、建设计划、整改方案、管理制度、信息化专员岗位职责等文件的起草工作。

1)人力资源相关专业，本科及以上学历，2-3年工作经验；
2)熟悉入转调离退，以及社保、公积金办理流程、业务特点；
3)能熟练应用OFFICE办公软件； 
4)具有优秀的口头表达能力，掌握基本的商务礼仪；
5)有耐心，沟通、组织能力强，学习能力强，具有团队协作精神，工作严谨、敬业、责任心强。

工作内容：
1）负责新员工报到事项的对接和处理；
2）负责员工职称评定的申报；
3）负责员工社会保险、住房公积金等相关业务的办理；
4）负责员工退休手续的处理；
5）完成领导交办的其他工作。

任职资格
1)人力资源相关专业，本科及以上学历，3-5年工作经验；
2)对绩效、培训模块有较深的理解，和统筹、实操能力；
3)能熟练应用OFFICE办公软件； 
4)具有优秀的书面、口头表达能力，能独立撰写工作报告；
5)有耐心，沟通、组织能力强，学习能力强，具有团队协作精神，工作严谨、敬业、责任心强。

工作内容
1）负责公司社会招聘的组织和实施；
2）负责新员工报到事项的对接和处理；
3）负责新员工入职培训及在职员工培训的组织和实施；
4）负责员工绩效方案的完善、规划和执行；
5）负责员工关系相关工作的处理；
6）完成领导交办的其他工作。