如约而至 精彩纷呈！2023年徐工内训师等级认证第一期完美收官！

为进一步落实董事长提出的人才自主培养是专职书记的“一号工程”，公司自4月份启动“学习路径图”项目，成立由分管领导挂帅、各单位书记任组长、业务专家协同支持的工作组，选取19个关键岗位，通过引进科学的方法和工具，梳理出胜任该关键岗位应具备的知识和技能，形成19个岗位的知识资源库。



“学习路径图”项目经历了方法论导入、学习地图建设、课程开发及认证，评审出93门入库课程，为进一步做好知识传承工作，徐工学习与创新中心组织开展“学习路径图”内训师培养及认证工作，第一期精选6个岗位，共51位内训师参与培养及认证工作。



精师精课 赋能培养

为提升内训师课堂演绎能力和授课技巧，徐工学习与创新中心于10月17-18日举办“培训师课堂呈现与演绎技巧”内训师赋能培训，徐工学习与创新中心职业讲师王秀霞、张万林两位老师主讲，现场学员积极参与，气氛高涨，为内训师走上讲台起到标杆示范作用。学员评价课程有趣、有料、有用。

躬身实践 试讲认证

本次认证邀请了各岗位项目组组长、业务专家、职业讲师作为评委，从教学冲击力、课堂掌控力、专业呈现力和教具影响力四个维度进行评价，每位参加认证的内训师精神饱满、着装得体，有序呈现，模拟现场教学，虚心听取评委老师的指导意见，对自己的课程改进方向和呈现技巧有了更清晰的认知。

多位内训师表示：这个过程成长和收获都是满满的，作为一名优秀的内训师，还有很大的提升空间，还要持续精进学习，也期待徐工学习与创新中心后续更多内训师培养课程。

本次内训师认证结束后，徐工学习与创新中心将进行“学习路径图”项目课程的二次认证，融入智改数转管理变革的流程要求，并组织内训师开展各岗位的培训授课，将组织经验赋能给该岗位员工，让员工的岗位培训有标准、有资源，同时打造一支能萃取经验、善授课赋能、懂方法论的讲师队伍，进一步激活公司内部的“造血”功能，打通人才发展通道、解决人才培养孵化问题。