为进一步推动 “职工安全行为习惯21天养成”活动在全市范围内深化开展，在8月线上线下专题培训的基础上，11月14日至11月22日进行了各区县及市直集中培训10场245家企业357名职工、隐患排查进企业14家。基本实现了培训全覆盖，活动在各级工会及单位入脑入心、取得实效。
本次活动包含各区县及市直集中培训、隐患排查进企业两部分内容。
各区县及市直集中培训活动将培训指导送到家，方便各企业学习。参训企业涉及市、县（市）区重点聚焦战略性新兴产业、化工、建筑施工、交通运输等危险性大、安全隐患多的重点行业领域。徐工集团泽汇公司马龙老师就职工安全行为习惯21天养成的活动理念、活动指导给大家做了专题讲解。作为2021年优秀案例和优秀组织，徐州地铁集团丁璐分享所在单位在开展“职工安全行为21天养成”活动的主要经验和做法。
隐患排查进企业环节，根据企业类型选派安全生产专家对安全生产危险因素开展现场排查及指导及座谈会，活动后出具评估报告和整改意见。现场安全隐患排查主要是针对场所环境、消防安全、用电安全、动火安全、有限空间现场安全、其他现场管理等方面。现场隐患排查后进行座谈会，让工伤预防专家、重点行业企业、一线生产员工“三方”面对面针对现场安全隐患排查，开展对应培训交流，指导“智慧工会”线上开展21天活动打卡。
职工安全行为习惯的自我培养，职工是主体，把安全意识、安全操作、安全行为，经过多次重复进入人的潜意识，变成习惯性安全动作，从“要我安全转向“我要安全”，使之成为职工的心理渴求， 从根本上筑牢安全生产防线，减少企业经营风险，促进工伤保险良性发展。
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